SINDACATO ITAMIL ESERCITO: TUTELA DELLA GENITORIALITA' NO DISPARITA' DI TRATTAMENTO

Preg.mo Sig. Ministro,

a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DPR 56/22 abbiamo con piacere constatato che l'Amministrazione Difesa ha finalmente recepito le più recenti riforme attuate nell'ambito della tutela della genitorialità. 

Tuttavia appare alquanto singolare che il congedo di paternità introdotto con l'art. 21 del richiamato DPR preveda solamente la fruizione di 2 giorni nel breve lasso temporale dei 10 giorni dalla nascita del figlio.

Ci preme ricordarLe che la Legge n. 234 del 2021 al comma 134 dell'articolo 1 prevede 10 giorni di astensione dal lavoro per i neo papà.

Tale congedo, introdotto a partire dal 2013, è stato confermato e, via via esteso, di anno in anno.

Dal 2017 ad oggi, i neo papà sono passati da due a 10 giorni di congedo di paternità retribuito da fruire entro i primi 5 mesi di vita del bambino.

Per quanto sopra chiediamo che anche per i lavoratori padri del comparto Difesa si applichi la Legge in vigore senza alcuna disparità di trattamento.

In attesa di un Suo cortese riscontro,

La salutiamo cordialmente.

Roma 1 giugno 2022

Il Segretario Generale 

Girolamo Foti